本公司設有職業安全衛生部及職業安全衛生委員會，由領有證照資格之編制人員，包括甲種勞工安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員、專職護理師及消防管理人員，執行相關日常職業安全衛生業務，藉以提供員工同仁安全職場環境。

由職業安全衛生部擬訂、規劃、督導推動職業安全衛生管理計畫及相關環保及安全衛生管理事項，並指導有關部門實施；由職業安全衛生委員會，對擬訂之職業安全衛生管理計畫提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項；本公司已制定職業安全衛生工作守則、職業安全衛生管理計畫、職業安全衛生管理規章等相關辦法，適用範圍及適用對象涵蓋本公司運作場所及所有工作者、承攬商。

事故預防與通報

依照職業安全衛生法規定，若本公司工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所；勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告；雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。

安全衛生教育訓練

公司設有防火管理人員，以提升員工職場環境安全觀念。且依威健職業安全衛生工作守則定期辦理安全衛生、消防等相關教育訓練，採取必要之預防措施以防止職業災害發生，進而降低工作環境之危險因素。

111 年對新進人員實施一般安全衛生教育訓練，內容包含（1）作業安全衛生有關法規概要、（2）職業安全衛生概念及安全衛生工作守則、（3）緊急事故應變處理、（4）消防及急救常識暨演練、（5）其他與勞工作業有關之安全衛生知識，參加人數共 56 人（男性 25 人、女性 31 人），受訓時數共 168 人次小時。

另外，台北總公司參加所在廠辦大樓舉行之消防演練，於 111 年 11 月 11 日完成年度演練（因疫情關係本年度舉辦一次），該演練結果由廠辦大樓管理中心向台北市政府消防局第三大隊內湖中隊報備完成。

職業災害統計

本公司為達到職場零災害之目標，促進全體員工的安全與健康，設有甲種職業安全衛生主管、乙級職業安全衛生管理員及護理師，以規劃及執行相關勞工安全衛生工作守則，且依規定每月統計並申報員工職業災害案件。

111 年威健總計發生2件職業災害，為上下班交通意外事故，為避免相同事件再次發生，已積極強化相關安全衛生教育訓練。

111 年威健共有 6 位非員工工作者，分別為 4 位物流派遣人員（從事倉庫貨物物流運作）及 2 位清潔承攬人員（從事辦公據點環境清掃），總工時為 8,176 小時，111 年未發生職災情事。

健康檢查

威健新進員工應施行體格檢查，在職員工則應施行一般健康檢查。本公司每年進行一次員工健康檢查，健檢項目除基礎項目外，另增加眼壓測定 I.O.P. 及體脂肪率檢查項目，提供員工更完善的檢查計畫。111 年指定康寧醫院進行員工年度健康檢查，威健員工一般健康檢查共 410 人（不含海外派駐人員），員工參與檢查率 85.77%（不含派駐海外同仁），未參加之同仁係已自行安排定期健康檢查或因無法配合公司此次健康檢查時間，健康檢查支出費用共 399,500 元，無職業病情事發生。

此外，本公司與國泰醫院簽署醫師駐廠諮詢服務，每兩個月駐廠一次，提供健康諮詢服務三小時，讓同仁了解自己身心狀況，對自己也對公司作出貢獻，並由專職護理師做後續追縱與評估。111 年共執行 6 次 18 小時健康諮詢服務。

健康關懷

護理師每個月定期（以每周一次為基準並隨時調整）舉行健康促進安全相關講座，藉由提升員工有關易發生疾病之相關健康常識及其預防方式來辨識其職場上易發生之危害，並透過正確之健康相關知識降低發生危害之風險。111 年共舉行 3 場健康講座，參與人數為 156 人次（男性 68 人次、女性 88 人次），時數共 4.5 小時。

COVID-19 疫情期間，為控制傳染風險，實施約 4 個月員工居家工作及辦公室分流上班，並讓員工視需要得請防疫隔離假、照顧假及疫苗接種假；且當恢復全員到公司上班，員工若有家庭照顧需要，得申請上下班彈性制或繼續居家上班。